18°) Let it be ...

When I find myself in times of trouble
Mother Mary comes to me
Speaking words of wisdom, let it be ...

 La trans-identité est un terrain favorable à la discrimination pour ce qu'elle représente d'étrange, d'inconnu, très souvent du à un manque d'information et du au fait de l'amalgame fait entre identité et sexualité.

Ce que je ne comprends pas et ce que je ne supporte pas c'est la discrimination même au sein de la trans-identité.

 A quoi ressemblons nous franchement ? Plus ridicule que cela tu meurs ! Je suis plus femme que toi... t'es pas une vraie femme... une femme c'est pas comme ça ... Il faut arrêter tout cela !!! Cela relève du niveau de maternelle, na-na-nère ...

 - C'est avec des visions archaïques de ce genre que nous nous retrouvons dans cette situation de non droit.

- C'est avec cette vision Judéo-chrétienne que nous sommes coincées dans un binarisme erroné.

- C'est sur de tels comportements que nous sommes jugées et inconsidérées.

C'est de l'auto-destruction et de toute façon, toutes discrimination est intolérable. Vous demandez à être comprises, à être acceptées, à ne pas être jugées par vos proches, faites en autant ! Depuis le début je vous le dit, qu'importe le mot que vous mettez sur votre parcours, l'essentiel est d'être vous et cela passe aussi par l'acceptation de l'autre dans tout ce qui vous rapproche ou tout ce qui vous éloigne. La libre expression même corporelle doit exister. On peut ne pas comprendre certains comportements, on peut ne pas adhérer à certains positionnements, on peut ne pas vouloir certains rapprochements, mais il est de la liberté de chacun de s'exprimer avec RESPECT. 

Dans l'état actuel de la législation en France, je pense qu'effectivement certains comportements sont nuisibles à notre image, nuisible à nos démarches, nuisibles à nos revendications. Néanmoins ce n'est pas dans la discrimination inter-trans que ce régleront les problèmes. Soyons intelligentes, agissons et réagissons comme telles et laissons aux autres les moyens de leur différence.

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, dans un domaine visé par la loi. Loi n° 2001-1066 du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations, Code du travail : articles L.122-45 ; L.122-25 ; L.412-2 : L.123-1, Code pénal : articles 225-1 ; 225-2 ; 432-7.
Les principaux critères prohibés par la loi sont au nombre de 18 : âge, sexe, origine, situation de famille, orientation sexuelle, mœurs, caractéristiques génétiques, appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race, apparence physique, handicap, état de santé, état de grossesse, patronyme, opinions politiques, convictions religieuses, activités syndicales.